Habiendo llegado a un acuerdo con el contrato Falls Management Company, los miembros del equipo de negociación de la Administración Pública de Ontario Sindicato de Empleados logrado evitar la huelga realizada por 350 miembros del personal de seguridad en el Casino Niagara y Niagara Fallsview el 2 de junio. Los principales puntos sobre los que el acuerdo se llegó a la conclusión de la mejora de la seguridad en el empleo de idiomas, horarios de los trabajadores a tiempo parcial, los aumentos salariales, mejoras de las pensiones y de vacaciones.

El acuerdo se dice que es un período de tres años que tratar expira el 31 de marzo de 2009. Los miembros se suponía que la votación sobre el acuerdo discutido en junio de 2006.

Esto es lo que Jodi Hutton, Presidente de OPSEU local 278, dice: "Nuestro equipo de negociación puesto en un enorme esfuerzo para llegar a este acuerdo ... Nuestro objetivo desde el comienzo de las conversaciones era mejorar la vida laboral de nuestros miembros, que también mejora la seguridad de los usuarios que entren en estas casinos ... El equipo de negociación por unanimidad recomendar que los miembros voten a favor del acuerdo ". Hutton añade: "Estamos orgullosos de poder continuar sirviendo a los residentes y visitantes en esta comunidad".