George η ένωση σπουδαστών του Brown κολλεγίου αποδοκιμάζει τις απαιτήσεις της ομάδας διαπραγμάτευσης για την τελική επιλογή προσφοράς που προέκυψε ως αποτέλεσμα της εργατικής διαφοράς σχολής στο κολλέγιο του Οντάριο. Εάν η πρόταση της δημόσιας ένωσης υπαλλήλων του Οντάριο (OPSEU) για τη «εθελοντική δεσμευτική διαιτησία» δεν γίνεται αποδεκτή από τη διαχείριση κολλεγίου του Οντάριο για να σταματήσει την απεργία σχολής, θα είναι προφανές ότι η διαχείριση δεν σκέφτεται για τα ενδιαφέροντα των σπουδαστών. Οι σπουδαστές όχι απαραίτητα κρατιούνται από τις κατηγορίες και στερούνται έτσι από να πάρουν την εκπαίδευση.
Εκλεγμένος αντιπρόεδρος για το SA, βαθμολογώντας γεωργικός σπουδαστής Nathan Sheils και εκλεγμένος τον αντιπρόεδρο Academic για την κατάπληξη Dan Roffey ένωσης σπουδαστών ποιοι διευθυντές κολλεγίων μηνυμάτων στέλνουν στο κοινό και μέσα ιδιαίτερα στους σπουδαστές που μετά από τη βαθμολόγηση θα κινηθούν στις ενώσεις των αυτόματων εργαζομένων, των εκπαιδευτικών, των νοσοκόμων, και πολλών άλλων εργατικών κινημάτων με το μακροχρόνιο και σημαντικό ιστορικό υπόβαθρο. Το Sheils και Roffey είναι εντελώς πεπεισμένα ότι η διοικητική συμπεριφορά κολλεγίων του Οντάριο δεν είναι παρά επίδειξη της αμέλειας για τη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Δεν πειράζει εάν ένας σπουδαστής θα ενώσει το συνδικαλιστικό ή συνδικαλιστικό περιβάλλον εργασίας, η ένωση σπουδαστών προστατεύει τα δικαιώματα όλων των φοιτητών πανεπιστημίου. Εν πάση περιπτώσει είναι ζωτικής σημασίας να γίνει κατανοητό το πλεονέκτημα της δίκαιης διαιτησίας που κάνει πιθανός να παραγάγει συμβιβασμένος και ακριβώς μια λύση για αμφότερα τα συμβαλλόμενα μέρη. Εν τω μεταξύ τέτοιοι «λεπτοί» άνθρωποι αρμόδιοι για την εκπαίδευσή μας προσφέρουν μια σκληρή παραγωγή διαδικασίας είτε κερδίζουν είτε χάνουν την απόφαση και που καλείται τελική επιλογή προσφοράς.
Οι προαναφερθε'ντες σπουδαστές είναι βέβαιοι ότι είναι κατάλληλος χρόνος να σταματήσει με τα μέλλοντά τους, και οι σπουδαστές πρέπει να επιστραφούν στις κατηγορίες, δεδομένου ότι η εκπαίδευση δεν είναι το πράγμα που λαμβάνεται ελαφριά. Εν πάση περιπτώσει η διαχείριση που προσποιούνται να μην παρατηρήσουν τι συνεχίζεται και η στρουθοκάμηλος-όπως συμπεριφορά τους δεν θα λύσουν το πρόβλημα. Πρέπει να ενεργήσουν!
