George Brown College Student's Association missbilligt die Tarifverhandlungen Team für die Forderungen letzte Angebot Auswahl, entstand als Folge der Arbeit der Fakultät Streit in Ontario College. Wenn der Ontario Public Employees Union (OPSEU) Anregung für "Freiwillige verbindliche Schlichtung" wird nicht akzeptiert von Ontario College-Management, um die Fakultät Streik, wird es offensichtlich, dass die Verwaltung nicht denken Schüler Interessen. Schüler werden unnötig gehalten, dass sie von Klassen und dadurch aus der Bildung bekommen.
Gewählt Vice President für den SA, Diplom Agrar-Student Nathan Sheils gewählt und Vice President für die Akademische Student Association Dan Roffey frage mich, was Nachricht College-Manager an die Öffentlichkeit und insbesondere an die Studierenden, nach der Graduierung wird in den Gewerkschaften der Arbeitnehmer automatisch , Erzieher, Krankenschwestern und viele andere Arbeits-Bewegungen mit langen und wichtigen historischen Hintergrund. Sheils und Roffey sind völlig davon überzeugt, dass Ontario College Management's Verhalten ist nichts anderes als Demonstration der Missachtung der Tarifverhandlungen.
Dabei spielt es keine Rolle, ob ein Student wird sich gewerkschaftlich gewerkschaftlich Arbeits-oder Umweltschutz, der Student Association schützt die Rechte aller Studenten. Auf jeden Fall ist es von entscheidender Bedeutung zu verstehen, den Vorteil des fairen Schiedsverfahren macht möglich, ein kompromittierter und gerechte Lösung für beide Parteien. Unterdessen solche "feinen" Leute, die für unser Bildungssystem bieten eine grausame Prozess erzeugen entweder ein gewinnen oder verlieren, und die Entscheidung wird als letzte Angebot Auswahl.
Die oben genannten Studenten sind sicher, dass es höchste Zeit zu stoppen Glücksspiel mit ihren Futures, und Studenten sollten zurück in die Klassen, wie Bildung ist nicht das Ding auf die leichte Schulter genommen werden. Auf jeden Fall-Management so zu tun, nicht zu bemerken, was vor sich geht und ihre Vogel-Strauß-Verhalten wie wird das Problem nicht lösen. Sie sollten handeln!
