ジョージブラウンの大学生連合は駆け引きのチームの要求オンタリオの大学の能力の労働争議の結果として起こった最終的な提供の選択のための非難する。 能力の殴打を停止するために「自発的な結合の調停」のためのオンタリオの公共の従業員組合(OPSEU)の提案がオンタリオCollege管理によって受け入れられなければ管理が学生の興味について考えないこと明らかである。 学生はクラスから不必要に保たれて、教育を得ることのこうして奪い取られている。
どんなメッセージの大学マネージャーが公衆と特に卒業が長く、重要な歴史的背景を持つ自動車工場労働者、教育者、看護婦および他の多くの労働運動の連合に動いた後学生に送るか学生連合のダンRoffeyの驚異のSA、卒業の農業学生Nathan Sheilsおよび選ばれた副大統領のためのAcademic選ばれた副大統領。 オンタリオの大学管理の行動が団体交渉プロセスのための無視のデモンストレーションであることSheilsおよびRoffeyは完全に確信する。
学生が労働組合化されたか、または労働組合化された労働の環境を結合するかどうか、連合がすべての大学生の権利を保護する学生重要ではない。 いずれにしても両方の党のための妥協されるそしてちょうど解決を発生させること可能に作る公平な調停の利点を理解することは重大である。 その間私達の教育に責任があるそのような「良い」人々は勝利を発生させる残酷なプロセスを提供するか、または決定を失うFinal Offer選択と呼ばれ。
前述の学生は教育が軽く取られるべき事ではないのでそれが彼らの未来と賭けることを止める潮時である学生はクラスに戻るべきであることを確かめ。 いずれにしても続いている行動だちょうのように彼等の問題を解決しないし、ものが気づかないことをふりをする管理は。 彼らは行動するべきである!
