L'association de l'étudiant d'université de George Brown désapprouve les demandes de l'équipe de négociation du choix final d'offre qui a surgi en raison du conflit de travail de corps enseignant dans l'université d'Ontario. Si la suggestion publique des syndicats des employés d'Ontario (OPSEU) pour « l'arbitrage obligatoire volontaire » n'est pas acceptée par la gestion d'Ontario College pour arrêter la grève de corps enseignant, il sera évident que la gestion ne pense pas aux intérêts des étudiants. Des étudiants sont inutilement gardés hors des classes et privés ainsi d'obtenir l'éducation.
Vice-président élu pour SA, l'étudiant agricole de graduation Nathan Sheils et le vice-président élu Academic pour la merveille de Dan Roffey d'association d'étudiant quels directeurs d'université de message envoient au public et notamment aux étudiants qui après que le repére entre dans les syndicats des ouvriers automatiques, des éducateurs, des infirmières, et de beaucoup d'autres mouvements ouvriers avec le long et important historique. Sheils et Roffey sont complètement convaincus que le comportement de la gestion d'université d'Ontario n'est rien mais démonstration de la négligence pour le processus de négociation collective.
Il n'importe pas si un étudiant joigne l'environnement de travail syndiqué ou syndiqué, l'étudiant que l'association protège les droites de tous les étudiants universitaires. En tous cas il est essentiel de comprendre l'avantage de l'arbitrage juste qui rend possible de produire d'une compromettre et juste d'une solution pour les deux parties. En attendant de telles « bonnes » personnes responsables de notre éducation offrent un processus cruel produisant d'une victoire ou perdent la décision et qui s'appelle le choix de Final Offer.
Les étudiants mentionnés ci-dessus sont sûrs qu'il est grand temps de cesser de jouer avec leur futur, et des étudiants devraient être retournés aux classes, car l'éducation n'est pas la chose à prendre légèrement. En tous cas la gestion feignant pour ne pas noter ce qui continue et leur autruche-comme le comportement ne résoudra pas le problème. Ils devraient agir !
